Ndërsa punët bëhen më të mbështetura në teknologji, disa punëtorë Latino mund të lihen pas për shkak të mungesës së aftësive dixhitale të përkeqësuar nga mungesa e aksesit.
Latinët mbeten një pjesë integrale e vendeve të punës në bujqësi, ndërtim, pakicë dhe shërbime ushqimore, por këto punë gjithashtu rrezikojnë automatizimin, duke i lënë disa Latinos të papërgatitur për një rol në ndryshim që mbështetet më shumë në teknologji, sipas një raporti të ri nga studiuesit në universitet të Kalifornisë, Los Angeles.
Analiza nga Instituti i Politikave të UCLA Latino tregon se Latinët janë të përfaqësuar në fushat në rrezik të automatizmit. Raporti gjithashtu jep disa sugjerime se si të përmirësohen lëvizshmëria ekonomike Latino.
“Ky raport hedh dritë mbi një realitet kritik, por shpesh të anashkaluar: automatizimi nuk është vetëm një çështje teknologjike, por një çështje e kapitalit neto, tha Misael Galdámez, bashkëautor i raporti“Në vijën e parë: Automatizimi rreziqet për punëtorët Latino në Kaliforni.”
“Punëtorët Latino janë në vijën e parë të rrezikut të automatizmit, duke u përballur me pengesa si aftësi të kufizuar në anglisht, qasje të ulët dixhitale dhe boshllëqe edukative,” tha Galdámez.
Valerie Gills, 32 vjeç, kaloi tre vjet si recepsionist në një hotel në Phoenix, por në vitin 2023, hoteli ngriti kioska vetë-kontrolli dhe instaloi chatbots me energji AI në faqen e tij të internetit për të trajtuar rezervimet dhe kërkesat. Ndryshimet e bënë të qartë se Gills nuk ishte më thelbësore.
“Unë e dija se bizneset gjithmonë përpiqeshin të përmirësonin efikasitetin,” tha ajo, “por më dukej sikur teknologjia po merrte mundësi nga ne.”
Gills përfundimisht humbi punën e saj. Ajo gjeti pozicione të përkohshme, por asgjë aq të qëndrueshme sa kishte qenë puna e saj në hotel. Problemet e saj të punësimit peshuan shëndetin e saj mendor dhe “më kujtuan se sa mund të jenë punëtorët e dobët si unë kur industritë marrin gjithçka të automatizuar”.
Ramiro Cavazos, president dhe CEO i Dhomës së Tregtisë Hispanike të Shteteve të Bashkuara, tha se ndërsa automatizimi i zhvendos ata me aftësi të kufizuara, ai gjithashtu mund të krijojë role të reja, të sigurojë kushte më të mira të punës dhe të parandalojë djegien.
“Automatizimi prek njerëzit që nuk kanë qasje në internet,” tha Cavazos. “Latinët, të cilët tradicionalisht janë ata që preken, kanë bërë përparim të madh ndërsa bëhemi më të arsimuar, më të aftë.”
Ndërsa Gills kërkoi një punë të re, realiteti i vendosur: Ajo do të duhet të mësojë një aftësi të re për të qëndruar përpara kurbës. Në fund të fundit ajo ishte në gjendje të merrte një praktikë si redaktore të blogut, por ajo është në kërkim të një programi të studimit të teknologjisë në analitikën e të dhënave dhe zhvillimin e softuerit, përfshirë kampet e boot në internet, kështu që ajo mund të jetë një kandidat konkurrues.
Cavazos tha se Dhoma Hispanike punon me mbi 500 themele për të siguruar që korporatat të kontribuojnë në sigurimin e aftësive të aftësive që Latinët duhet të garojnë në tregun aktual të punës. Ai ka parë shumë investime për të siguruar që punëtorët Latino kanë aftësitë e nevojshme për të pasur sukses.
Gjatë administratës së ish -Presidentit Joe Biden, Divizioni i Departamentit të Punës në Sh.B.A për punësimin dhe trajnimin u përqëndrua në sigurimin e Latinos një rrugë për të mësuar aftësi të reja përmes programeve të praktikës, tha Manny Lamre, atëherë Zëvendës Sekretari i Ndihmës për Punësimin dhe Trajnimin. Sipas Lamare, praktikat ishin perfekte për Latinos pasi i plotësuan nevojat e tyre për të patur karriera me pagë të lartë, për mbështetjen e familjes.
“Ne mendojmë se është me të vërtetë e rëndësishme të vazhdojmë të angazhojmë individë dhe t’i takojmë ata ku janë,” tha Lamarre në atë kohë. “Mjaft sinqerisht administrata Biden-Harris ka qenë e qëllimshme për të bërë investime që mbështesin komunitetet Latino dhe hispanike. Ne kemi shpresë se ato investime vazhdojnë. “
Zyrtarët e Departamentit të Punës nën Presidentin Donald Trump, i cili ka lëshuar disa urdhra që synojnë diversitetin, kapitalin dhe përfshirjen, ose DEI, nuk konfirmuan menjëherë nëse programet e praktikës janë akoma aktive.
Carlos Vasquez, themeluesi i Miami Ed Tech, një jofitimprurës i përqendruar në sigurimin e aftësive që studentët Latino kanë nevojë për lëvizshmëri në rritje, tha se praktikat janë jashtëzakonisht të favorshme për Latinos pasi ata po paguajnë punë nga dita e parë me një premtim trajnimi nga një organizatë.
Miami Ed Tech ofron dy praktikë në AI, shkencën e të dhënave dhe hartimin e uebit.
“Të gjithë mendojnë se është vetëm për si, tregtitë,” tha Vazquez. “Por kjo ishte gjëja tjetër që administrata Biden e shtyu me të vërtetë, po ndërton më shumë praktikë në sektorë jotradicional dhe në zhvillim. Pra, ne jemi një lloj i ngjashëm, duke u përpjekur të imitojmë gjithashtu duke ofruar në komunitetin tonë çdo punëdhënës që nuk e di, por dëshiron të përfshihet, sepse ka shumë përfitime. Pra, është një fitore për të gjithë. “
Historikisht, Latinët gjithmonë janë ndikuar nga automatizimi për shkak të lidhjes së tyre me rolet me intensitet të punës, veçanërisht në shërbimin me pakicë dhe ushqim. Cavazos tha se është thelbësore të “mësoni Latinos më shumë aftësi dixhitale për të evoluuar me fuqinë punëtore”.
Një studim i UCLA këtë vit zbuloi se në Kaliforni, 2.3 milion Latinos janë të punësuar në role më të rrezikuara për t’u bërë të automatizuar. Nga Latinët që punojnë në automatizim, 21% e tyre nuk kanë qasje në internet me shpejtësi të lartë në shtëpi, një pengesë për ngritjen dixhitale, zbuloi studimi. Një studim hulumtues i Pew 2021 Gjithashtu zbuloi se vetëm 67% e të rriturve hispanikë raportuan se kishin një desktop ose kompjuter laptop, krahasuar me 8 në 10 të rritur të bardhë.
Diana Caba, nënkryetare për komunitet dhe zhvillim ekonomik në Federatën Hispanike, tha se ndërsa bota bëhet më dixhitale, ajo mund të bëhet një pengesë e madhe për Latinët që nuk kanë aftësi dixhitale. Prandaj, jofitimprurësi ka partnerizuar me mbi 50 organizata me bazë komunitare për të ulur ndarjen dixhitale duke siguruar trajnime Latinos, përfshirë qasjen në teknologji.
Caba tha se nga 35,000 njerëzit që ata kanë trajnuar, 70% kanë përfunduar trajnimin. Ajo tha se 6,000 kanë kaluar në punë të reja, dhe rreth 10.500 kanë marrë një pagë me gjashtë figura.
“Automatizimi është një kërcënim i madh për komunitetin tonë, duke marrë parasysh që ne jemi në këta sektorë me pagë të ulët që janë në të vërtetë shumë të prekshëm dhe nuk ofrojnë vërtet shumë mundësi për lëvizshmëri ekonomike,” tha Caba. “Beenshtë vërtet emocionuese të marrësh këtë qasje dhe të plotësosh nevojat e rritjes së mendimit dixhital të komunitetit Latino.”
Dylan Pravia filloi si praktikant me Miami Ed Tech, për të cilin ai tha se i dha atij mundësinë për të përdorur kompjuterë dhe të mësonte për AI dhe programimin. Tani ai është në gjendje të përdorë atë që mësoi atje si student i inxhinierisë mekanike në Universitetin Ndërkombëtar në Florida.
“Me të vërtetë më pëlqen ajo që po bën Miami Ed Tech,” tha Pravia. “Ata po ofrojnë atë trajnim, atë mundësi, për studentët. Talenti është kudo, dhe ne duhet t’u japim studentëve (Latino) sa më shumë trajnime sa të munden, të gjitha ato mundësi, në mënyrë që të shohim talentin dhe aftësitë e tyre në botë. “
Gills, ish-pritësi i hotelit, tha që ajo e kupton se teknologjia është e ardhmja, por automatizimi ndjehet si një shpatë me dy tehe. Ndërsa mund të hapë mundësi për punë me aftësi të larta, ajo gjithashtu zvogëlon numrin e punëve me aftësi të ulëta për të cilat kanë nevojë për shumë Latinos, tha ajo.
“Unë kam parë në dorën e parë se sa bashkëpuntorë u shkëmbyen për kioska ose chatbots,” tha Gills. “Rimarrja e punëtorëve dhe përgatitja e tyre për punë të reja duhet të mbështetet më mirë nga sistemi. Për të qenë i sinqertë, këto kohë me automatizim dhe AI ndjehen shumë të pasigurt dhe vazhdimisht në ndryshim, por mendoj se ne thjesht duhet të mësojmë se si të përshtatemi. “
___
Associated Press mori mbështetje financiare nga Fondi Global i Drejtësisë Sociale Sony për të zgjeruar fusha të caktuara të mbulimit. AP është vetëm përgjegjës për të gjithë përmbajtjen. Gjeni AP standarde për të punuar me filantropi, një listë të mbështetësve dhe zonave të financuara të mbulimit në Ap.org.
